原標題：每年引進高層次人才2000名以上

　　蘭州市為招攬人才再放“大招”

　　中國甘肅網(wǎng)3月20日訊 據(jù)蘭州晚報報道 人才是推進強省會行動最關(guān)鍵、最珍貴的資源。3月18日，記者從市人社局了解到，蘭州市正以“不待揚鞭自奮蹄”的積極姿態(tài)，全力投入人才引進與培育工作，計劃每年引進高層次人才2000名以上，吸引7萬名高校畢業(yè)生留蘭發(fā)展，為強省會行動注入源源不斷的智力動能。

　　拓寬人才渠道 力爭引才2000人以上

　　為了拓寬人才招引渠道，我市將推行高層次人才“即認即引”，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重大項目加大急需緊缺人才引進力度，以更積極態(tài)度、更開放政策、更有效舉措千方百計招攬人才，力爭引才2000人以上。深入實施大學生留蘭倍增計劃，舉辦“黃河之濱也很美”大型人才交流會，充分發(fā)揮在蘭25所大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站作用，加強服務(wù)供給與高校畢業(yè)生需求耦合，吸引高校畢業(yè)生留蘭就業(yè)創(chuàng)業(yè)7萬人以上。穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等就業(yè)崗位供給，提供政策性崗位1萬個以上。堅持不求所有、但求所用，推動柔性引才擴面、擴容，積極邀請“候鳥型教授”“星期天工程師”來蘭開展交流合作，充分激活用好智力引擎。

　　完善選拔機制 給予最高50萬元獎補

　　同時，將優(yōu)化省市領(lǐng)軍人才、省優(yōu)專家、隴原青年英才等人才計劃選拔機制，重點向“3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和“6+X”先進制造業(yè)集群給予傾斜支持。對科研“新四軍”人才、青年人才和工業(yè)企業(yè)人才等重點群體，采取名額單列、戴帽下達等方式優(yōu)先納入人才計劃。以“千金買骨”的力度，面向高新技術(shù)、專精特新等企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，給予15萬元進站津貼和50萬元獎補。堅持從少到多、從多到強，積極推進專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育基地、數(shù)字技術(shù)工程師培訓評價機構(gòu)、技能大師工作室、高技能人才培訓基地等育人載體建設(shè)。放寬識才選才視野，加大育才用才力度，依托各類人才項目和發(fā)展平臺助力優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　搭建發(fā)展平臺 發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款10億元以上

　　我市還將充分釋放事業(yè)單位“兩單列一特設(shè)”紅利，盤活崗位資源，為人才引進、成長打破崗位限制。持續(xù)推進“破四唯、立新標”，暢通特殊人才職稱評審“綠色通道”，促進民營企業(yè)職稱評審聯(lián)盟化、多元化，構(gòu)建更加科學的人才評價體系。引導專業(yè)技術(shù)人才有序流動，逐步貫通技能人才和專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展通道，鼓勵專業(yè)技術(shù)人才離崗創(chuàng)業(yè)，突破身份束縛，保障人才各展其能、智力充分涌流。強化績效工資“四下放”成效，樹牢多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬導向。面向創(chuàng)業(yè)群體支持創(chuàng)業(yè)扶持資金和創(chuàng)業(yè)貸款10億元以上，全力支持人才在蘭創(chuàng)業(yè)，主動與高校院所對接，推動產(chǎn)學研合作，充分彰顯人才價值。

　　優(yōu)化就業(yè)服務(wù) 推進人才新政2.0版全面落地

　　為了解決人才的后顧之憂，我市將全面踐行“店小二”式服務(wù)，協(xié)同推進人才新政2.0版全面落地，將房票補貼、租房補貼、人才公寓等優(yōu)惠政策“手遞手”送達，為用人主體吸納用好人才提供全方位支持。轉(zhuǎn)變用才觀念，加強自主培養(yǎng)，積極為青年人才挺膺擔當創(chuàng)造環(huán)境，助力他們經(jīng)風雨、見世面、長才干。對創(chuàng)新思維活躍、能力業(yè)績突出的人才“一對一”跟進，納入重點人才培養(yǎng)計劃。強化人才“心連心”服務(wù)，掌握思想動態(tài)，收集問題訴求，征詢意見建議，及時回應(yīng)關(guān)切，吸引更多優(yōu)秀人才在蘭州這片沃土不斷聚集、蓬勃發(fā)展，在建設(shè)新時代美麗蘭州的征程中大展身手。

　　蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓