“組織的回訪讓我重燃了干事熱情……”近日，浙江省湖州市吳興區(qū)住建局某部門負(fù)責(zé)人面對區(qū)紀(jì)委監(jiān)委回訪教育時說。

　　吳興區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，持續(xù)幫助“跌倒干部”重振信心、重拾干勁。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委制定回訪教育評價工作辦法，探索建立質(zhì)效評估機(jī)制，通過構(gòu)建“教育—監(jiān)督—整改—提升”閉環(huán)，對被處理干部既解決實際困難，又加強(qiáng)思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)。

　　“我們通過評查談話流程規(guī)范度，確保教育程序嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)；評查激勵關(guān)懷傳導(dǎo)情況，提升組織溫暖傳遞效果。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，通過配套開發(fā)回訪評價表，采取“重點對象專項查、同類問題交叉查、整改成效跟蹤查”等模式，激勵被回訪干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　同時，吳興區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件審理室聯(lián)合組織部門建立“一人一檔”回訪臺賬，綜合考量違紀(jì)性質(zhì)、處分影響期、現(xiàn)實表現(xiàn)等要素，量身定制“紀(jì)法教育+心理疏導(dǎo)+能力提升”組合套餐。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委推行“紀(jì)檢監(jiān)察室統(tǒng)籌指導(dǎo)+派駐機(jī)構(gòu)重點跟進(jìn)+屬地紀(jì)委常態(tài)聯(lián)系”分級負(fù)責(zé)機(jī)制，通過結(jié)對幫帶等方式開展談心談話，幫助干部解心結(jié)、樹信心。（通訊員 秦路煒）