“談話是一項基本功，要注意做到談前謀劃、談中發掘、談后思考。”“審查調查筆錄制作要精準明晰，不能主觀臆斷，隨意增減。”在臨夏州紀委監委最近一次每月集體學習會上，業務骨干與大家交流經驗，傳授方法。

　　州紀委監委立足高素質專業化紀檢監察鐵軍，謀深做實精準化培訓、實戰化練兵、常態化監督，構建教育、管理、監督全鏈條閉環，把隊伍建強、讓干部過硬，為推進紀檢監察工作高質量發展提供有力保障。

　　思想淬煉 鑄就忠誠品格

　　全州紀檢監察機關始終把黨的創新理論學習擺在突出位置，嚴格執行“第一議題”、理論學習中心組制度，不斷從黨的創新理論中汲取智慧力量，從思想上正本清源、凝心鑄魂。堅持“五學聯動”學習機制，以上率下，從領導干部做起，帶動全系統讀原著、學原文、悟原理，淬煉思想、錘煉黨性。

　　為進一步增強紀律意識，提高黨性修養，提升執紀能力，去年，州紀委監委機關舉辦黨紀學習教育專題讀書班，綜合運用領導領學、專題輔導、警示教育、交流研討等形式，全面系統學習黨紀法規。州紀委監委班子成員作黨規黨紀專題輔導9次，黨支部書記講紀律主題黨課10次。

　　全州紀檢監察干部認真學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，原原本本、逐章逐條學，準確掌握“六項紀律”的主旨要義和規定要求，切實做到真抓實學、學出實效，不斷提升依規依紀依法履職水平。同時，不斷加強自我檢視，進一步強化紀律意識，用黨的紀律校正思想和行動，增強忠誠干凈擔當的主動性和自覺性。

　　實訓實戰 錘煉過硬本領

　　全州紀檢監察機關全覆蓋和抓重點相結合，立足紀檢監察干部知識弱項、能力短板，常態化分級分類推進干部培訓，通過專題培訓、上級調訓、以案促學、結對幫學等多種方式，幫助紀檢監察干部成為懂政策法規、精業務知識的行家里手。

　　“我們深入調研了解大家的學習需求，對癥下藥設置培訓課程。”州紀委監委組織部相關負責人介紹，培訓既有理論解讀，又有實戰指導，為紀檢監察干部提供全方位、多層次的學習之旅。2024年，州紀委監委機關完成線下培訓45場1335人次、線上培訓9場523人次，抽調31名干部參加以案促學和掛職鍛煉。

　　實戰練兵也是全州紀檢監察機關提高紀檢監察干部專業化水平的重要舉措。州紀委監委將監督檢查、審查調查、巡視巡察等崗位作為錘煉干部的“練兵場”，采取上掛下派、專案練兵、以老帶新等方式，有序安排紀檢監察干部跨部門、跨條線實戰練兵，在正風肅紀反腐一線鍛煉，磨礪品質、提升能力。

　　針對基層辦案人員經驗不足、執紀業務水平參差不齊等問題，州紀委監委靈活開展片區協作辦案，定期召開辦案工作推進會、疑難案件協調會、經驗交流會等，開展疑案研討、案件質量評查、互評互比等，綜合提升基層辦案人員政策理論水平和執紀執法能力。

　　州紀委監委還把“練兵課堂”搬到庭審現場，讓紀檢監察干部直觀了解案件審判重點，反思案件查辦中的不足，提升辦案能力。

　　嚴管嚴督 弘揚清廉之風

　　全州紀檢監察機關做好常態化談心談話，及時全面了解紀檢監察干部思想動態和實際困難，幫助疏通心理、排憂解難。做實廉潔教育、警示教育，深化以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，結合查處的紀檢監察干部違紀違法典型案例，深刻剖析問題表現、思想根源和社會危害，引導紀檢監察干部引以為戒、廉潔自律。

　　堅持刀刃向內。去年，州紀委監委組建2個內部督察組，利用1個月時間，對4個縣市紀委監委和8個州級派駐機構開展內部督察，發現政治建設、審查調查、專項整治、自身建設等方面問題162個。

　　各責任單位針對內部督察反饋問題等，第一時間召開會議專題部署，堅持問題導向，舉一反三，細化整改措施，精準施策施治，推動統籌解決思想問題與實際問題、個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題，以整改實際成效推動工作質效提升。

　　同時，州紀委監委完善關心關懷工作機制，從思想、工作、生活等方面多管齊下關心激勵，不斷營造干事創業、擔當作為的良好氛圍。（供稿 謝婭萍 編輯 毛玉煜）